上海律師事務(wù)所 > 上海法律咨詢 >

上海勞動(dòng)仲裁律師勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無(wú)效勞動(dòng)者

日期：2021-01-18　閱讀：　關(guān)鍵詞：上海勞動(dòng)仲裁律師

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）
第四十一條勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第二十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
由于用人單位原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者因合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

上海勞動(dòng)仲裁律師相關(guān)內(nèi)容

上海勞動(dòng)仲裁律師勞動(dòng)合同書(shū)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具備哪些	上海勞動(dòng)仲裁律師員工在試用期內(nèi)公司能否解除
上海勞動(dòng)仲裁律師用人單位什么情況下可以與勞	上海勞動(dòng)仲裁律師外國(guó)人與國(guó)內(nèi)公司建立勞動(dòng)關(guān)
什么情況下勞動(dòng)者可以向公司提出被迫解除勞動(dòng)