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      上海勞動法律師為您講解失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件

      日期:2023-02-13 閱讀: 關(guān)鍵詞:上海勞動法律師,失業(yè)保險

        一般職工在企業(yè)將支付五個保險,其中包括失業(yè)保險。根據(jù)《百度百科全書》 ,失業(yè)保險是指國家通過立法實施失業(yè)保險,向雇主、工人個人繳費和國家財政補貼收取資金,設(shè)立失業(yè)保險基金,為因失業(yè)而暫時失去生計的工人提供物質(zhì)援助,以保障他們的基本生活,并通過專業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)安置等方式為他們的再就業(yè)創(chuàng)造條件。普陀律師就為您講解一下具體的情況。

      上海勞動法律師為您講解失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件

        簡單來說,雇員繳付失業(yè)保險后,如果失業(yè),可以申請失業(yè)救濟金,渡過失業(yè)后的一段艱難時期。那么,領(lǐng)取失業(yè)救濟金的條件是什么呢?有多少人失業(yè)?然后,我將討論失業(yè)救濟問題,法律和法規(guī)。

        一、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件

        第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,可以向失業(yè)保險基金申請失業(yè)救濟:

        (一)失業(yè)前用人單位和當(dāng)事人已繳納失業(yè)保險費一年以上的

        (二)不愿意中斷就業(yè)的

        (三)登記失業(yè)、有求職要求的。

        1、法律第一款的意思是失業(yè)前必須在同一單位或者不同單位繳納滿一年的失業(yè)保險費嗎?以紹興市越城區(qū)為例。通過詢問當(dāng)?shù)厝松缇?,這里的“用人單位”可以是紹興市越城區(qū)不同的用人單位,只要失業(yè)人員失業(yè)前在越城區(qū)繳納社會保險滿一年即可,這里的“一年”不需要連續(xù),只要累計達到一年,中間可以間斷。

        2、法條進行第二項提到的“非因本人自己意愿產(chǎn)生中斷學(xué)生就業(yè)”具體指哪些發(fā)展情況呢?根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放管理辦法》第4條:非因本人使用意愿中斷以及就業(yè)的是指下列工作人員:

       ?。ㄒ唬┙K止勞動服務(wù)合同的;

       ?。ǘ┍挥萌似髽I(yè)單位為了解除勞動關(guān)系合同的;

       ?。ㄈ┍挥萌瞬块T單位開除、除名和辭退的;

      上海勞動法律師為您講解失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件

       ?。ㄋ模└鶕?jù)《中華民族人民民主共和國國家勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位需要解除勞動經(jīng)濟合同的;

       ?。ㄎ澹┓?、行政政策法規(guī)另有相關(guān)規(guī)定的。

        那么對于用人單位和勞動者通過協(xié)商解除勞動產(chǎn)品合同內(nèi)容是否也在此列呢?根據(jù)2011年6月29日出臺,2011年7月1日開始我國正式組織實施的《實施實現(xiàn)中華全國人民群眾共和國特色社會責(zé)任保險法若干問題規(guī)定》(人力資本資源和社會保障部第13號令)第十三條規(guī)定非因本人學(xué)習(xí)意愿中斷就業(yè)主要包括具有下列情形:

        (一)依照生產(chǎn)勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定、第五項規(guī)定要求終止勞動教育合同的

       ?。ǘ┯捎萌藛挝槐仨氁勒諅鹘y(tǒng)勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條明確規(guī)定解除勞動保障合同的

        (三)用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者方面提出有效解除勞動保護合同并與勞動者協(xié)商結(jié)果一致解除勞動合同的

       ?。ㄋ模┯捎萌藛挝粫r間提出解除聘用合同條件或者被用人單位辭退、除名、開除的

       ?。ㄎ澹﹦趧诱哂捎诒救送耆勒談趧雍贤ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的

        (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他各種情形。從該條第三項可以明顯看出,即便是協(xié)商解除,只要是針對用人單位向勞動者能夠提出解除勞動合同的,也屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”。

        二、失業(yè)人員可領(lǐng)取的失業(yè)救濟金的期限和金額。

        根據(jù)《社會保險法》第四十六條規(guī)定,失業(yè)前用人單位和勞動者繳費滿一年以上不滿五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不滿十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限合并計算,最長不超過24個月。

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        因此,普陀律師提醒大家,申請失業(yè)救濟的最長期限為24個月,每次重新就業(yè)和再失業(yè)都要重新計算繳款期限,申請失業(yè)救濟的人也可以領(lǐng)取24個月以上未支付的失業(yè)救濟金。至于每月申索失業(yè)金額,紹興現(xiàn)時的申索失業(yè)金額為每人每月1,440元。


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