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      員工集體辭職索要補償只因改變上班時間

      日期:2021-05-14 閱讀: 關(guān)鍵詞:辭職賠償,上海工傷找律師,上海勞動維權(quán)律師

        《物權(quán)法》 第一百零三條 共有人對共有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)沒有約定為按份共有或者共同共有,或者約定不明確的,除共有人具有家庭關(guān)系等外,視為按份共有。上海勞動維權(quán)律師

        第一百零四條 按份共有人對共有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)享有的份額,沒有約定或者約定不明確的,按照出資額確定;不能確定出資額的,視為等額享有。1.你們共同購買的這個房屋屬于一般共有財產(chǎn),你們最好請專業(yè)的評估師評估一下房子現(xiàn)在的價格,然后協(xié)商男方應(yīng)該賠償女方的具體金額。2.如果協(xié)商不成,雙方又有證據(jù)證明各自的出資比例以及還貸比例,則在房子時令價格減去未還貸款以后的金額乘以女方已出資比例,即是男方應(yīng)賠償女的金額。3.如果沒有證據(jù)證明雙方的出資比例,則按同等比例。4.未還貸款由男方承擔(dān)。

        一對戀人合買一處婚房,沒料到房屋裝修完畢后,兩人卻選擇分手。兩人都想取得房屋所得權(quán),協(xié)商不成只能訴至法院。昨據(jù)崇安法院透露:經(jīng)審理,判決男方談某獲得房屋歸屬,但須支付女方董某人民幣16萬元。

      員工集體辭職索要補償只因改變上班時間

        據(jù)法院查明:2003年,熱戀中的談某和董某合買一處房屋,作為結(jié)婚之用。一年多,在房屋交付使用、裝修完畢后,兩人選擇分手,但合買的房屋已由原先36萬元增值至51萬元。

        為此,兩人都想取得房屋所有權(quán),再給對方一些補償。由于協(xié)商不成,談某只好訴至法院。

        法院經(jīng)審理認為,董某和談某系房屋共有人,在兩人對共有房屋歸屬未達成一致意見的情況下,有關(guān)房屋歸屬應(yīng)綜合考慮共有人對取得房屋所作貢獻大小、方便生活等因素給予決定。在本案中,談某現(xiàn)已實際居住在訟爭房屋中,并且房款和裝潢出資上均高于董某,部分房款也由他以個人名義按揭。因此,該房屋歸屬談某為宜,但談某應(yīng)歸還董某為買房、裝修支出的所有款項,而房屋的增值款,根據(jù)雙方在法庭辯論終結(jié)前的房款出資比例,給予確定。最終,法院判決談某支付董某16萬元。

        勞動糾紛解決的方式有哪些?

        (一)調(diào)解:

        發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

        當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定外,可以向人民法院提起訴訟。

        (二)勞動仲裁

        當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定外,可以向人民法院提起訴訟。

      員工集體辭職索要補償只因改變上班時間

        二、勞動仲裁的時效規(guī)定:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

        仲裁時效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

        因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

        上海勞動維權(quán)律師 申請人以時效中斷、時效中止為由主張請求未過時效的,應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明。

        勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制;但勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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