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靜安和田律師匯總單位與員工解除勞動合同情形
一、用人單位解除或終止勞動合同的15種情形: (1)用人單位向勞動者提出解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(《勞動合同法》第46條、第36條) (2)勞動者患病或者非因...
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閔行馬橋律師談父親病重缺勤被離職
員工向公司請事假陪護(hù)病危的父親,公司以影響經(jīng)營為由,對員工的請假申請不僅不予批準(zhǔn),反而用微信通告如果明天不上班就算自動離職。 近日,安徽省高級人民法院再審這起勞動爭議案后認(rèn)為,該公司的行為與社會主義核心價(jià)...
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靜安彭浦律師談試用期隨便解除合同可行性
近日, 靜安彭浦律師總結(jié) 了兩起新招用員工試用期不合格被用人單位辭退的案件,對不勝任工作崗位及不符合錄用條件的情形作出精準(zhǔn)區(qū)分,讓試用期司法保護(hù)不留白。 試用期可以說是員工和...
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黃浦?斜土路律師解單位哪些費(fèi)用要個(gè)人擔(dān)?
基本案情 關(guān)于賠償經(jīng)濟(jì)損失(包括培訓(xùn)費(fèi)和違約金):中國南方航空股份有限公司深圳分公司(下稱X公司)主張安樂發(fā)無故單方提出辭職,違反了勞動合同的約定以及公司制度,給其造成了損...
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金鶴新城律師答入職表多細(xì)能替代合同?
想用 入職表替代勞動合同 故而公司上海市某科技有限公司(下稱故而公司)向上海市中級人民法院提出申請,請求撤銷上海市嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)于2021年7月20日作出的深寶勞人仲(福永)案[2021]...